

Základy koučování
Praktický kurz pro profesionální práci s klientem
-
Chcete si koučování opravdu vyzkoušet a naučit se vést rozhovor profesionálně?
-
Chcete umět rozlišit zakázku, kontrakt, cíle spolupráce a cíl konkrétního setkání?
-
Chcete mít jasno v pravidlech, odpovědnosti a hranicích svých kompetencí?
Kouč vede proces, naslouchá, klade otázky a pomáhá rozhovor strukturovat. Klient přináší téma a zakázku, rozhoduje o svých cílech a odpovídá za vlastní rozhodnutí a kroky.
Zakázka může být na začátku nejasná a během spolupráce se postupně zpřesňovat. Promítá se do kontraktu – konkrétní dohody o tématech a cílech spolupráce, počtu a frekvenci setkání, jejich formě, pravidlech, mlčenlivosti a také o tom, co kouč poskytuje a co už do jeho role nepatří.
Při delší spolupráci se zároveň rozlišují cíle celé spolupráce a cíl konkrétního setkání. Samotné koučovací sezení má svůj průběh od navázání kontaktu a upřesnění tématu přes stanovení cíle, zkoumání současné situace, hledání možností a plánování konkrétních kroků až po závěr a reflexi.

Co budeme v kurzu rozvíjet
Kurz je určen začínajícím koučům a lidem, kteří si chtějí koučování poprvé důkladně vyzkoušet. Jednotlivé části budeme postupně rozebírat, prakticky procvičovat a propojovat.
V průběhu kurzu se budeme učit:
-
rozlišovat zakázku, cíle celé spolupráce a cíl konkrétního setkání,
-
zakázku vyjasňovat a v průběhu práce ji dále zpřesňovat,
-
uzavírat kontrakt a domlouvat cíle, způsob a podmínky spolupráce,
-
pracovat s pravidly, mlčenlivostí, odpovědností a hranicemi koučovací služby,
-
rozlišovat, za co odpovídá kouč a za co klient,
-
znát hranice svých kompetencí a rozpoznat situace, které už do práce kouče nepatří,
-
vytvářet vztah založený na respektu, důvěře a jasných hranicích,
-
pracovat s aktivním nasloucháním, parafrází, zrcadlením, shrnováním, ověřováním porozumění a tichem,
-
klást otevřené a nehodnotící otázky,
-
vést celé koučovací sezení od navázání kontaktu až po jeho ukončení a reflexi,
-
používat model GROW při práci s cílem, současnou situací, možnostmi a dalším krokem,
-
pracovat s modelem ORACLE při rozhodování mezi různými možnostmi a jejich důsledky,
-
rozlišovat obsah a proces a nepřebírat za klienta řešení jeho problému,
-
pracovat se zdroji, změnou perspektivy, přerámováním a reflexí,
-
průběžně sledovat pokrok, motivovat a podporovat klientovu odpovědnost za vlastní kroky.
Jak pracuji
Kurz vedu jako malou uzavřenou skupinu maximálně čtyř účastníků. Malý počet umožňuje intenzivní praktickou práci pod supervizí a dostatek prostoru pro každého.
Teoretické části budeme průběžně převádět do praxe. Účastníci se budou střídat v rolích kouče, klienta a pozorovatele a jednotlivé nácviky následně společně reflektovat.
Budeme pracovat v cyklu zkušenost – reflexe – pochopení principu – nové vyzkoušení. Díky tomu nebude kurz postavený na zapamatování jednotlivých postupů, ale na jejich opakovaném použití v konkrétní práci.
Důležitou součástí bude průběžná zpětná vazba, intervize a supervizní reflexe. Budeme se vracet ke konkrétním situacím z nácviků, k práci se zakázkou a cíli, k hranicím kompetencí i k tomu, co se mezi koučem a klientem během rozhovoru skutečně děje.
Praktické informace
Forma: prezenční víkendový kurz
Rozsah: 16 vyučovacích hodin
Skupina: max. 4 účastníci
Termín: 21.-22. 11. 2026
Místo: Holistic, Bohuslava ze Švamberka 1229/8, Praha 4 – Nusle
Cena: 5 900 Kč
Platba: převodem nebo hotově po potvrzení přijetí do kurzu. Místo je rezervováno po uhrazení ceny kurzu.
Výstup: osvědčení o absolvování kurzu
Kurz není rekvalifikačním programem a jeho absolvování nevede k získání profesní certifikace kouče.
Přihlášení:
info@holistic.cz
+420 606 653 304
