Potřebujete ve svém týmu otevřeněji mluvit o tom, co funguje a co byste chtěli změnit? Řešíte náročné vztahy, nejasné role nebo dlouhodobou pracovní zátěž? Hledáte prostor pro profesní rozvoj, podporu vedoucích pracovníků nebo zlepšení vzájemné spolupráce?

Nabízím podporu týmům v pomáhajících profesích, firmám, pracovním skupinám i jednotlivým vedoucím pracovníkům. Spolupráce vychází z vaší konkrétní situace, potřeb a očekávání. Nemusíte mít předem přesně pojmenovaný problém ani vědět, jakou formu podpory potřebujete. Společně si ujasníme, čemu se chcete věnovat a jaký postup pro vás bude smysluplný.

Při práci vycházím ze zkušeností s vedením podpůrných skupin a z celostního přístupu, který zohledňuje nejen pracovní situaci, ale také individuální prožívání, vztahy a způsob komunikace. Důležitý je pro mě prostor pro otevřenou reflexi i hledání konkrétních možností změny v každodenní praxi.

​

Na co se můžeme zaměřit?

• Komunikace a týmová spolupráce – vzájemné porozumění, vyjadřování potřeb a očekávání, řešení nedorozumění a napětí v týmu.

• Pracovní vztahy, role a hranice – vztahová dynamika, odpovědnosti, rozdílná očekávání a možnosti jejich vyjasnění.

• Profesní rozvoj a směřování – rozpoznávání vlastních schopností a kompetencí, profesních potřeb a příležitostí k dalšímu rozvoji.

• Vedení lidí a rozhodování – reflexe náročných situací, práce s odpovědností, vlastními hranicemi a hledání možností dalšího postupu.

• Stres a prevence vyhoření – rozpoznávání pracovní zátěže, vlastních reakcí a potřeb, hledání udržitelnějších způsobů fungování v pracovním prostředí.

​

Jak spolupráce probíhá?

Na začátku společně vyjasníme vaši situaci, očekávání a témata, kterým se chcete věnovat. Podle toho navrhneme vhodnou podobu spolupráce.

Může jít o jednorázové setkání, dlouhodobější podporu, týmovou reflexi, individuální koučování nebo tematický workshop. Jednotlivé formy lze podle potřeby kombinovat.

Při společné práci vytvářím prostor pro otevřenou komunikaci, pojmenování rozdílných pohledů a porozumění tomu, co se mezi lidmi odehrává. Nezůstáváme pouze u popisu problémů, ale věnujeme se také konkrétním možnostem, jak získané poznatky využít v praxi.

Pokud to charakter zakázky vyžaduje, můžeme spolupráci doplnit zapojením dalšího odborníka, například psychoterapeuta, supervizora nebo kariérového poradce.

​

Co vám spolupráce může přinést?

Společná práce může pomoci lépe porozumět vztahům a opakujícím se situacím v týmu, otevřeněji komunikovat a jasněji vymezovat pracovní role, odpovědnosti a hranice.

Jednotlivcům může nabídnout prostor pro reflexi vlastní profesní role, rozpoznání schopností a potřeb nebo hledání dalšího směřování. Týmům může pomoci vytvářet konkrétní dohody, řešit náročné situace a rozvíjet způsoby spolupráce, které odpovídají jejich skutečným potřebám.

​

Praktické informace

Pro koho: Týmy v pomáhajících profesích, firmy, pracovní skupiny a vedoucí pracovníci.

Forma: Individuální i skupinová setkání, tematické workshopy, jednorázová nebo dlouhodobější spolupráce.

Termíny, rozsah a cena: Podle individuální dohody a charakteru zakázky.

​

Máte vlastní téma nebo potřebujete jinou formu podpory?

Napište mi, s čím se ve své práci nebo týmu setkáváte a co byste chtěli řešit. Společně situaci probereme a domluvíme další postup.

​

Kontakt: info@holistic.cz | +420 606 653 304